30 ноября, 2016 
adminGWP Элисoн Биррeйн
BBC Capital
Вoльнo или нeвoльнo, пoкaзaть мнe свoй xaрaктeр чeрeз внeшниe признaки, и нaш рaбoчий стoл мoжeт мнoгoe рaсскaзaть o нaс. Ктo вы, eсли судить пo пoрядку нa вaшeм стoлe?
Экрaн мoнитoрa был пoтeрян для грязныe чaшки oт кoфe и рaзбрoсaнныe oт стoимoсти? Или вaш рaбoчий стoл — мeчтa минимaлистa?
Кaждый, ктo рaбoтaeт в oфисe, свoй пoдxoд к oргaнизaции рaбoчeгo прoстрaнствa, и, кaк пoкaзывaeт ряд исслeдoвaний, этo мoжeт пoвлиять нa эффeктивнoсть рaбoты.
Ктo-тo считaeт, чтo бeспoрядoк спoсoбствуeт твoрчeству, a ктo-тo, ктo увeрeн, чтo зaвaлы нa стoлe, мeшaют сoсрeдoтoчиться.
Пo словам Я Гозлинга, преподаватель психологии из университета техаса в Остине (США) и автор книги Snoop: What Your Stuff Says About you («Шпионские секреты, или Что говорят о человеке его вещи»), мы все время сознательно или бессознательно, чтобы показать свой характер через внешние признаки.
«Одна из причин, почему материальное пространство, в том числе, рабочего стола, может многое рассказать о своем владельце, состоит в том, что для него, в самом деле, с течением времени оставляет свой отпечаток на поведение человека», — считает он.
На основе работ Гозлинга и других специалистов из области психологии личности и экологической психологии Лили Бернхаймер, консультант по экологической психологии и глава британской компании Space Works Консалтинг, разработал для британской коворкинговой компании Headspace Группа из пяти видов рабочих столов.
Бернхаймер, которая занимается научно-исследовательской работой в Университете Суррея (Великобритания), разбивка на основе фактических данных, полученных посредством исследования личности, экологической психологии и пять основных свойств человеческой природы (так называемой «большой пятерки»): экстраверсии, доброжелательности, добросовестности, невротизма и открытости опыту.
Так, что ваш стол может сказать о своем характере? Вот пять основных типов организации рабочего пространства. Какой ваш?
Беспорядок
У любителей беспорядка на рабочем месте царит живописный беспорядок, стол часто бывает заставлен безделушками и личными вещами.
По Бернхаймер, такие люди часто бывают экстравертами и более дружественный относятся к коллегам.
«Если они могут сами выбрать себе место, им легче и веселее сидеть в самом живом месте офиса».
Но есть и другая сторона медали. Эти люди часто настолько заняты и активны, им вечно некогда прибраться на рабочем месте, в отличие от менее общительный парень.
Но их захламленное рабочее пространство выглядит гораздо приветливее, чем скупой минимализм или угнетающие папки с бумагами на столах не так уж и коммуникабельных сотрудников.
Минимализм
Я люблю порядок и заметки-напоминалки? Возможно, вы минималист.
Но дело в том, что минималисты я терпеть не могу беспорядок, еще не говорит о том, что они не могут быть экстравертами, считает, Бернхаймер: «Очень опрятное и хорошо организованное рабочее место — это не признак того, что вы интроверт».
Склонность к минимализму, уже свидетельствует о добросовестности, дисциплины и осторожности.
По словам психологов, минималистов отличаются трудолюбие, надежность и преданность; они, как все организовать и спланировать.
Но не забывайте о том, что если на вашем столе нет ничего лично, это отсутствие человеческого тепла можно рассматривать как сигнал о том, что вы не планируете задерживаться на этой должности.
Региональный записи
Некоторые сотрудники, как правило, чтобы захватить себе больше офисных площадей. «Люди с большей тенденцией доминировать склонны защищать свою территорию», — говорит Бернхаймер.
Со временем они могут начать претендовать и на место других сотрудников: что будет пальто на свободном стуле, замусорят свое рабочее место, так что часть отходов находится на чужих столах.
«Они могут попытаться «отметить» для себя как можно более обширную территорию, отодвигая свою чашку кофе и бутерброд, все дальше и дальше».
Такие люди, как стол в центре комнаты, и могут проявляют больше агрессии в отношении своего физического пространства. Стоит ли об этом заботиться?
Если вы сидите рядом с таким «нападающих», что, может быть, вы будете благодарны судьбе за стену между вашими столами.
А если вы работаете по системе коворкинга или использования одного и того же рабочего места нескольких сотрудников, будьте готовы к тому, что они будут более активно защищать свою территорию и могут даже утверждают, что это часть вашего.
Печать личности
У вас на столе — коллекция любимых книг и журналов? А что такое декоративно-прикладное искусство, сувениры или фотографии из поездки?
Не исключено, что вы любите, чтобы рабочее пространство. «Просто, стильно или иное рабочее место свидетельствует о высокой степени открытости, а это означает, что вы, прежде всего, человек творческий, интеллектуальный и открыты новому опыту», — сказал Бернхаймер.
По ее словам, склонность к персонализации указывает на любопытство, экстраверсию и творчество.
Кроме того, такие люди чаще всего довольны работой, психологически устойчивы и физически здоровы, — и это хорошо и для работника, и для работодателя.
Вышки
Вы терпеть не можете сидеть спиной к двери? Чувствуете себя неуютно, если рядом с вашим столом часто идут? И это не случайно.
«С эволюционной точки зрения, преимущество имеет тот, кто сидит на том месте, откуда хорошо просматриваются потенциальные угрозы», — говорит Бернхаймер.
«Наблюдатели» нуждается в личном пространстве: если их часто отвлекает, стимулирует или общаться с ними, они могут и не выпасть из рабочего процесса.
Они часто любят сидеть спиной к стене и работать в покое. Иногда они даже приходят в немного ворчливыми.
Но не судите их строго: в соответствии с Бернхаймер, хотя наблюдатели и могут быть интровертами, их отличают творческое мышление и эффективность.
Просто оставьте их в покое — пусть сами разбираются с делами — и не пытайтесь ходить за ними во время работы.
Опубликовано в