11 октября, 2016 
adminGWP Экспeрты Credit Suisse прeдстaвили дoклaд «The CS Gender 3000: плaтa зa измeнeния», в кoтoрыx oни утверждают, что компания, где женщины больше вовлечены в процесс принятия решений, приносят акционерам больше прибыли, сообщает «Forbes».
Credit Suisse проанализировали 3,4 тыс. предприятий с 27 тысяч менеджеров, выявляя отношения между гендерные различия и производительности предприятия. Они обнаружили, что инвесторы готовы платить за компании, которые ведут женщины, на 19% больше. Кроме того, выплаты дивидендов в компаниях, на 9% больше, а рентабельность собственного капитала увеличилась на 19%.
По количеству женщин в топ-менеджменте в 2016. году, так же, как и два года назад, когда был проведен предыдущий опрос, ведет Таиланд (27,8% от общего числа сотрудников), Филиппины (25%) и Норвегия (25%). Россия на 22. месте.
По данным Credit Suisse, на 17% компаний женщины занимают должность финансового директора, в 10% — ведут бизнес-единицы, а в 4% занимают позицию генерального директора.
Большинство женщин в топ-менеджмент в средствах массовой информации (22% от общего числа сотрудников), в отрасли путешествий и отдыха (19,5%), личные услуги (18,9%) и розничной торговли (18,4%).
Опубликовано в