3 октября, 2016 
adminGWP
Дoля жeнщин срeди гeндирeктoрoв 350 крупнeйшиx гoсудaрствeнныx кoмпaний в Eврoпe пoстeпeннo увeличивaeтся, но по-прежнему остается очень низкой: по данным S&P Global Markets Интеллект, она выросла больше чем в два раза по семь лет, но он достиг всего 4%.
В 2009 году. год, женщины занимали пост CEO в шести из 350 компаний, входящих в список индекса S&P 350 Euro, а по состоянию на 18. августа этого года, на таких позициях женщина 14.
С начала 2016 года. года, три женщины получили должности CEO в ведущих европейских концернах: Изабель Кошерный изменилась Жерара Местралле во главе французской энергетической группы Engie, Биргитте Боннесен заменил в Swedbank Майкл Фотографий, а Элисон Бриттейн перешли из Lloyds в Whitbread — владелец сети Premier Inn и Costa Coffee.
Процентная ставка несколько выше, в Великобритании — 7% по FTSE 100, а в США — 5,4%, или 27 женщин-руководителей в компаниях S&P 500. Тем не менее, в Великобритании и США замедлился рост числа женщин в составе советов директоров крупных компаний.
Кроме того, женщины-CEO за коллег-мужчин в продолжительности сроков руководства. По мнению S&P, в среднем в мире женщины занимают высшие посты в компаниях в течение двух лет не менее пяти лет в Европе и шесть лет в США.
Опубликовано в