Недвижимость и финансы

BBC Capital опросил экспертов и сформулированы для вас шесть советов, после которых увеличит шансы найти ту работу, о которой вы мечтаете.

Вы Недавно закончили университет, и все еще находитесь в поисках работы.

Вы отправили десятки резюме, и уже потеряли счет подает вам заявление на прием на нужное положение.

Но, все впустую. Вы начинаете паниковать и думать, что столько лет проучились зря.

Что можно предпринять, чтобы, несмотря на отсутствие фактического опыта, чтобы быть привлекательным кандидатом в глазах работодателей и повысить свои шансы получить должность, о которой вы мечтаете?

1. Относитесь к поиску работы как к работе

«Лучший совет, очень простой, но кандидаты редко его контролировать, — подчеркивает Имбирь Портер, генеральный директор филиала глобальной коммуникационной компании Golin в Далласе и Атланте. — Начинайте каждый день так, как будто это ваш рабочий день».

Не стоит валяться в кровати в пижаме и смотреть один сериал за другим. Встать утром и привести себя в порядок с мыслью о том, что сегодня у вас важная миссия: найти себе работу.

Портер предлагает составить список всех людей, которые работают в выбранной области, которые знают или слышали об этом.

В этот список стоит лишь тех, кто согласится на встречу с вами и что он в состоянии вам помочь в поиске работы.

Позвоните каждой из них на чашку кофе, или просто позвоните нам или отправьте e-mail. При этом не стоит просить их взять вас на работу.

«Поговорите с каждым из этих людей о том, что вам нужно, и будьте конкретны: «Я ищу работу в такой-то компании, где я смогу применить свои навыки в конкретной области. Что бы вы могли мне порекомендовать?», — посоветовал Швейцар.

«Люди больше готовы тратить время на то, чтобы дать совет, и это лучше, чем тратить свое время на запросы о работе».

При личной встрече нужно представить себя, как профессионала, в конце концов, вы ищете помощи и, возможно, рекомендаций.

Подготовить примеры успешного применения своих навыков в прошлом — независимо от того, является ли это учебный проект или стажировку. Ваша цель — произвести впечатление.

Прежде чем уйти, спросите своего собеседника, может ли вы представить, что вас кто-то. Сделайте это на каждом совещании.

«Благодаря тому, что количество ваших потенциальных работодателей будет расти в геометрической прогрессии, — сказал Портер. — Следующий этому совету, вы можете поговорить с сотней человек, и я гарантирую, что по крайней мере один из них имеет работу, чтобы идеально соответствовать вашему уровню квалификации».

2. Выходит за пределы зоны комфорта — хотя бы немного

Если вас приглашают на беседу в компании, работающие в этой области, которую вы изучали и которая вас не интересует, не дергайтесь — лучше использовать время для того, чтобы получить немного больше опыта в своей профессии.

Оливер Донохью, генеральный директор пражского филиала удовлетворить Nonstop Recruitment AG Schweiz, советуют немного работает — пусть не на той должности, о которой вы мечтали, но в своей области и, таким образом, приобретать новые навыки.

«Это не значит, что нужно радикально пересмотреть свои ожидания. Тем не менее, даже краткое пребывание в соответствующей компании покажет работодателям, что вы серьезно относитесь к своей карьере и хотят получить профессиональный опыт», — сказал он.

3. Используйте резюме, чтобы подчеркнуть ваши преимущества

Если в ходе исследования вы прошли обучение в связи с интересующей сфере, не достаточно просто указать в резюме.

Стоит подробно описать работу, которую они делают во время стажировки, считает, Пайял Васудева, генеральный директор стратегического подразделения лондонский филиал компании Accenture.

«Возможность показать определенные профессиональные навыки, приобретенные во время стажировки, волонтерской работы или участия в общественных мероприятиях, это увеличивает ваши шансы для поиска работы», — сказала она.

Если вы хотите улучшить свое резюме, постарайтесь, чтобы работать бесплатно или пройти курсы обучения, чтобы получить навыки, необходимые для позиции, которую вы хотите получить.

«Работодатели будут искать признаки того, что вы сделали все, что возможно, чтобы улучшить свои компетенции, и ваш дополнительный опыт может стать решающим фактором», — говорит Донохью.

По словам Шарон Швайцер, консультант в области этикета и межкультурных коммуникаций от Остин, штат Техас, сделать это очень просто.

Она советует, чтобы изучить современные средства для повышения производительности и цифровые инструменты, даже если не собирается работать в области информационных технологий.

В настоящее время, эти инструменты получили очень широкое распространение, и в будущем их роль будет только расти, так что научиться их использовать просто необходимо.

«Ясно, что вы знаете, как играть в Pokémon Go, однако работодателей интересует, насколько хорошо вы знаете, как пользоваться в таких социальных сетях, как Instagram, Tumblr, Youtube и Twitter, — говорит Швайцер. — Отточить свои технические навыки».

Применять приобретенные знания в практике. «Все мы чувствуем себя в цифровой среде, как дома, — говорит Пайял Васудева из Accenture. — Мы используем смартфоны и социальные сети, просто — общаться с друзьями, прежде чем покупать».

«Начинается новая глава в вашей жизни в профессиональном мире, ищите работу с помощью специальных мобильных приложений. Используйте Linkedin и другие социальные сети, чтобы построить новые отношения и, чтобы показать свой опыт и знания в конкретной области».

4. Я знаю, что много, но нет опыта? Помните, все!

Салли Уокер, международный инструктор, карьера о компании САНКТ-Career Coaching (Великобритания), пишет: если у вас нет реального опыта, необходимо, чтобы заботиться о подготовке резюме, которые подчеркивают их квалификацию.

На первой странице в виде заголовка укажите навыки, необходимые для позиции, на которую вы претендуете. Под этим заголовком создайте список ваших достижений, подтверждают, что обладают этими навыками.

«Попробуйте описать все значительные мероприятия, которые он должен был осуществлять, и указать конкретные результаты, если это возможно», — рекомендует Уолкер.

Например, под названием «Организация и планирование» можно отметить организацию благотворительных мероприятий, во время учебы в университете. Опишите это так, чтобы подчеркнуть свои достижения.

Например: «Говорил(-а) в роли инициатора и в полной мере ответил(-а) для организации [наименование мероприятия] с участием 35 человек, в рамках которого удалось собрать 5000 фунтов на благотворительность. Процесс подготовки к мероприятию включала изготовления рекламных материалов, взаимодействие с персоналом отдела по управлению территорией университета и привлечение услуг менеджера».

5. Установление новых связей никогда не потеряет актуальности

Донохью считает, что поиск новых знакомств остается отличный способ попасться на глаза потенциальным работодателям.

Однако, если у вас нет времени или желания посещать различные мероприятия, чтобы встретиться с ними лично, это можно сделать с помощью таких интернет-сайтов, как Linkedin и Xing.

Однако, следует учитывать, что нет ничего лучше личной встречи, и в какой-то момент вам все равно придется «выйти в свет».

Если же все-таки выбрать, чтобы искать работу в интернете, будьте уверены в последовательности данных, ставит вас на разных источниках, от Linkedin до онлайн-резюме.

«Перед тем как связываться с компаниями и специалистами по подбору персонала, убедитесь, что ваш профиль в социальной сети без вины. В нем обязательно нужно указать весь предыдущий опыт, и дополнительные знания и навыки, которые вы приобрели», — советует Донохью.

6. Расширить горизонты — шаг в строну не больно

Если, подавая заявку на несколько позиций, и все равно остаются ни с чем, стоит рассмотреть возможность работы в областях, смежных с вашим.

Например, в компании Nonstop, где работает Донохью, есть сотрудники со степенью магистра, которые отвечают за подбор персонала именно в той области, в которой специализируются. Были случаи, когда на указанные позиции работали специалисты с докторской степенью.

«Перспективы в области трудоустройства не всегда будет напрямую на связи с тем, что вы узнали. Иногда, чтобы продвинуться по карьерной лестнице, нужно сделать шаг в другом направлении», — предупреждает Оливер Донохью.