12 июля, 2016 
adminGWP 35% российских выпускников вузов, скорее всего, не может работать по своей специальности, пишет «Коммерсантъ» , ссылаясь на результаты исследования агентства «Контакт». Компания провела опрос среди студентов в возрасте 19-25 лет HR-директоров в июне 2016 года.
Еще 39% заявили, что уже работает по специальности, 26% — что хотят работать только по специальности. При этом, 23% сообщили, что уже работают в другой сфере, 9% — что вряд ли в поисках работы, в соответствии с профилем образования, а 3% — что явно не этого делать.
Это неудивительно, отмечает издание, если учесть, что в списке первых критериев выбора работы для выпускников находится на доход этот фактор назвать решающим 76%. Второе место респондентов 53% установлен в его сферу деятельности компании, в-третьих, существование в нем «четкой системы развития сотрудников».
К числу важнейших критериев при выборе работодателя респонденты также увезли в дружественный коллектив, потому что любой личный контакт в этом поколении гораздо больший стресс, чем для предыдущих поколений.
Правда, в то время, когда выпускников более половины имеют, зарплата 55 тысяч рублей, по оценкам работодателей более 70% первичных позициях получают 25-45 тысяч рублей.
Шансы есть, как выпускники и работодатели видите список важных качеств молодого специалиста. По словам выпускников, работодателей в первую очередь обращают внимание на опыт работы (74%) и личные качества (72%) заявителя, а только после его образования (59%).
Опубликовано в